佛山一家氧化厂上氧化厂ERP后，计件工资核算从3天缩到当天

不是工人计较，是产量统计靠手工，做多少算多少说不清才吵架。

氧化厂计件工资老吵架、会计月底熬夜，根子不在工人计较，在产量统计靠手工、做多少算多少说不清。佛山一家35人氧化厂上系统前核算要3天、产量靠手工、工人常因算错吵；上氧化厂ERP后2个月，产量实时记、工资当天出、争议少、会计不再熬夜。

一、月底发工资像打仗

佛山南海郑老板的厂，35人做铝氧化，工人大多计件：按挂数、按槽次算钱。上系统前最烦的是发工资：班长拿纸单记每人的产量，会计再搬进Excel，错一个小数点全重来。工人嫌慢、会计嫌累、老板嫌吵。

三个麻烦：产量统计靠手工，纸单月底才收，做多做少凭班长写；核算慢，三天的活儿会计加班，工人还嫌慢；争议多，工人说做了五十挂系统却算四十挂，说不清就吵。

二、产量实时记，工人心里有数

上易特氧化厂ERP第一周，我们先给每挂、每槽次绑定工人，完工扫码或点选录产量，系统立刻记谁做了多少。以前纸单月底收，现在做完就入系统，郑老板随时看每人产量。

郑老板一开始担心工人乱录，我们设了班长审核，录错当场改。跑了三天，工人发现自己当天就能看赚了多少，比等月底强，主动报的人越来越多。一个以前总嫌工资少的老师傅，看完系统明细发现是自己报废扣了钱，再没找会计吵过。关于氧化ERP和电镀ERP能不能通用，可以看这篇对比。

三、单价锁系统，工资当天出

氧化厂最怕单价乱。以前每种活计件单价口头定，核算时翻聊天记录。系统里给每种工艺定计件单价，产量乘单价自动出工资，改价有记录。以前工人怀疑少算拿纸单对半天，现在系统出的明细每人一份，做多少挂、多少钱写得清，争议少了一大半。氧化厂ERP多少钱，这篇有预算参考。

产量和单价都在系统里，点一下当天出工资表，工人手机能看自己的明细。上线第二个月，核算从3天缩到当天，会计不再月底熬夜，工人吵架基本没了。小工厂计件工资怎么算，这篇有公式直接用。

四、郑老板的原话

我上月回访，郑老板说："以前发工资像打仗，纸单错一个全重来，工人还老怀疑少算吵架。现在产量实时记、系统出明细，谁做多少挂写得清清楚楚，工资当天出，会计不熬夜，工人也不闹了。"他还说，产量透明之后，工人之间有了比较，做得快的拿得多，整体产量比上个月涨了一成，工人收入也跟着涨了。

总结

佛山这家35人氧化厂上易特氧化厂ERP后，计件工资核算从3天缩到当天、产量实时记、争议大幅减少、会计不再熬夜，靠的是三步：产量实时记做多少看得见、计件单价系统算改价有记录、当天出工资明细每人一份。不是工人计较，是把糊涂的产量变成算得清的数字。

常见问题

问1：工人不认系统算的工资怎么办？

系统出的明细写清每挂数量、单价、金额，工人手机可查，比纸单可信。郑老板的厂上线后吵架基本没了。

问2：计件单价经常变，怎么管？

每种工艺在系统里定单价，实际调整留记录，谁改的看得见。变价不怕，怕的是口头定、核算翻记录对不上。

问3：上系统多久能看到核算提速？

产量实时记和公式设好后，出工资立刻快。郑老板的厂2个月从3天缩到当天。